- Det har vært mye frustrasjon for å få ting til å fungere. Robotene gjør jobben, men det er vi menneskene bak som får det til å fungere, sier Atle Holmlund Løkken.

Løkken, som har fagbrev som tømrer, er nå blitt CNC-operatør på en av de to produksjonslinjene. Roboten og CNC-maskinene klargjør ferdige material og platepakker til modulene.

Investerer i menneskene

- Vi har investert cirka 32 millioner i de nye maskinene og nytt bygg. Samtidig har vi gitt medarbeiderne våre både tid og mulighet til å lære seg maskinene skikkelig. Alle kan kjøpe maskiner, men det er menneskene som utgjør forskjellen, sier fabrikksjef Rolf Johan Sørli.

Spørsmål og svar

Har ansatte blitt erstattet av maskiner?

Ingen ansatte har blitt erstattet av maskiner. De som tidligere gjorde jobben som tømrere har fått opplæring, slik at de nå er robotoperatører.

Hva gjør roboten og CNC-maskinen?

CNC-maskinen har tatt jobben som tidligere ble gjort på de forskjellige stasjonene ute i fabrikk. Maskinen klargjør kit for en vegg med ferdig sviller, stendere, losholter og liknende med hakk, hull og merking slik at dette kan monteres som lego i stedet for å måtte bearbeides inne i fabrikken.

Biesse-maskinen formaterer plater rundt dører og vinduer, ventilasjonshull, og hull til elektro.

Dette gjør produksjonen både enklere, mer effektiv og sikrere tryggere.

Hva produserer Moelven Byggmodul AS?

Moelven Byggmodul AS produserer moduler til anleggsrigger og bygg for skole, barnehage og kontorer. Ukentlig produserer fabrikken over 50 moduler.

Hvilke effekt har investeringen hatt?

Nå når maskinene nærmer seg optimal funksjon produseres modulene i fabrikk mer effektivt. Maskinene har foreløpig vært i en oppstartsfase, så effekten kan ikke måles 100 prosent foreløpig. Prosjektet hatt en svært positiv effekt på arbeidsmiljø i kapphuset, noe som vises på blant annet lavere sykefravær.

Foto: Moelven.

Moelven Langmoen AS er nasjonalt distribusjonssenter for produktene til Moelven Wood. Den nye investeringen i teknologi, bygg og pakkelinje effektiviserer logistikken, slik at distribusjonssenteret er klare til å møte en økt etterspørsel.

- Denne investeringen gir oss et godt fundament for videre vekst og utvikling. Salgsveksten, og det at vi har tatt over noen oppgaver internt i Moelven, sørger for økt volum inn og ut av anlegget tilsvarende 1000 trailere i året, forteller direktør Sven Egil Holmsen, direktør på Moelven Langmoen. Det betyr at årlig vil være totalt 6000 trailere som kommer til Langmoen.

Digitalisering

Samtidig med nye bygg og lagerfasiliteter har Moelven Langmoen startet med digitalisering av lageret.  

- Vi innfører digital lokalisering av alle pakker, og vi vil rulle ut dette for hele Langmoens område i løpet av 2019.  I årene fremover vil vi også ta i bruk annen teknologi for å effektivisere logistikken ytterligere. Dette er nødvendig for å tilpasse oss vekst og stadig mer kundetilpassede ordrer, forklarer Holmsen.

- Selvkjørende trucker er et eksempel på teknologi som blir vurdert framover. Vi skal i gang med å utrede muligheten for dette sammen med Norges miljø- og biovitenskapelige universitet(NMBU) i løpet av året, sier Holmsen.

Bedre arbeidsmiljø

Investeringene i nybygg gir også de ansatte bedre arbeidsforhold, siden bedriften flytter flere av oppgavene inn under tak.

- Vi vil at ha trygge og gode arbeidsforhold, og det er en betydelig oppgradering i komfort når flere av oppgavene kan gjøres i ly av snøføyke og nordavind, avslutter Holmsen.

De fire som er valgt ut til å delta fra Moelven er Petter Fjeld Bjerke, Anita Mørdre, Elisabeth Davis og Simen Kristiansen. Totalt har den årlige konferansen som kronprins Haakon arrangerer 200 deltakere fra hele landet, hvor formålet er å skape et møtested for unge ledere og talenter mellom 20 og 40 år.

Ekstra givende når Moelven deltar

Petter Fjeld Bjerke, driftssjef på Moelven Mjøsbruket AS, synes det er ekstra stas å få delta på konferansen når Moelven er en del av opplegget.

- Middagen foregår i limtrehallen, hvor også konsernsjef Morten Kristiansen skal holde foredrag, sier Bjerke.

Han ser frem til workshopen om verdier og verdiskaping. - Dette blir en anledning til å lære av andre unge i ulike roller i selskaper fra hele Norge, så dette gleder jeg meg til, sier Bjerke.

Petter Fjeld Bjerke, driftssjef på Moelven Mjøsbruket AS.

Får dele kunnskap

Anita Mørdre, finanssjef i Moelven Industrier ASA, ser frem til å representere Moelven i diskusjonene om verdiskapning.

- Jeg er veldig takknemlig og ydmyk for at jeg får muligheten til å delta. Temaet for konferansen er dagsaktuell. Her får vi diskutert både hvordan fremtidens Norge skal være, og hvordan vi kan bidra med solid verdiskapning og selvfølgelig en fremtid bygget i tre, sier Mørdre.

Anita Mørdre, finanssjef i Moelven Industrier ASA.

Foredrag fra Oxford University

Simen Kristiansen, markedssjef i Moelven Wood AS, ser frem til foredrag med Ian Golding fra Oxford University om hvordan man kan navigere i fremtidige muligheter og utfordringer.

-Her setter vi virkelig Moelven på kartet, når konsernsjefen får komme med sine betraktninger rundt verdiskapning til noen av de dyktigste, unge ledertalentene i Norge, sier markedssjefen, som er glad og stolt over at han får delta på SIKT.

Simen Krististiansen, markedssjef i Moelven Wood AS.

Inspirasjon til veien videre

Elisabeth Davis, forretningsutvikler logistikk i Moelven Industrier ASA, håper på å få inspirasjon hun kan bruke i jobben sin.

- Jeg arbeider med kontinuerlige forbedringer i verdikjeden, som skal være til fordel for både ansatte og bedriften. Verdiskapningen blir påvirket av hvor effektivt vi klarer å drifte, så temaene vi får høre om og diskutere passer godt inn i min arbeidshverdag, sier Davis.

Foto: Moelven.